为加强教师队伍对员工心理问题的识别与处理能力，必威于10月29日下午四点在人文艺术楼416办公室召开了以“心理危机评估与干预”主题的培训，本次培训由辅导员马爱云老师担任主讲人，学院学工办全体辅导员参与培训。
培训现场
通过分析近年来老员工自杀的原因、方式、年龄分布等，了解到老员工心理问题呈上升趋势，尤其是疫情下老员工的常见的心理问题和心理困扰，并介绍了焦虑症、抑郁症、双向情感症。彭聪副经理通过分享了一些学校员工的案例，让辅导员对心理问题和心理疾病有了更为具体和直观的认识，并对各类心理疾病的症状、病因、危害以及治疗措施等进行详细的讲解。最后强调全体辅导员老师应及时发现并识别员工的心理问题，一旦发现有同学存在情绪持续波动、人际交往关系持续紧张、严重失眠、对手机以外的事物不感兴趣以及成绩急速下滑的情况，辅导员应该及时了解情况，并跟进员工的心理状况，及时沟通谈话，做到与员工无条件地共情，必要时也应做好转介工作，同时做好一人一册记录。在日常工作中，辅导员要普及心理健康知识，多举办心理健康活动，并鼓励新生们积极参加，提高他们的心理健康意识，培养他们适应环境、释放自身压力的的能力。
通过此次培训，与会的辅导员老师们学习到了许多具体的方法，加深了对老员工心理健康教育重要性的认识，增强了对员工心理状况识别评估的能力，掌握了切实可用的教育、咨询以及问题处理的方法和路径，为进一步做好心理健康教育工作打下了良好基础。
