在四栋员工公寓更好地开展“一站式”员工社区综合管理模式试点建设工作，提升新时代高公司党建和思想政治工作系统化、精细化水平的重要改革举措，有效利用四栋楼管会员工干部队伍协助打造“两站五导”社区育人平台，10月20日中午12:30，必威四栋员工公寓楼管会成员在四栋103工作站召开初次见面会，公司党委副书记、副经理彭聪，团委书记、四栋楼管会指导老师李垚森以及全体四栋员工公寓楼管会成员参加本次会议，会议由四栋楼栋长阳扬主持。

首先是自我介绍环节，四栋楼管会成员就入学以来的学习、生活、工作等方面进行分享。随后，李垚森老师就本学期四栋楼管会主要工作进行介绍，明确了作为员工干部在工作开展中的要求。最后，彭聪副经理进行总结发言，表示学校层面一直围绕立德树人根本任务，秉持“用爱铺就员工的未来”的培养理念，通过社区打造“两站五导”社区育人平台，坚持目标导向与问题导向相统一，将知识教育与价值引领有机结合，将育人力量和育人资源有机融入，推进全员、全程、全方位育人，希望在各位楼管会成员的共同努力下进一步提升社区育人效果。同时，彭聪副经理针对各位楼管会成员提出希冀，在工作中要落到实处，从实践出发，从身边的小事做起，多为社区同学服务。

本次会议是四栋楼管会在“一站式”员工社区综合管理模式下开展工作、开创未来的起点，为接下来四栋员工公寓和楼管会的相关工作奠定坚实的基础，也为必威打造文明公寓、安全社区铺就道路。

见面会合照

彭聪副经理讲话