为进一步深化公司产品改革，做好人才培养方案的顶层设计，凝练专业特色，切实提高人才培养质量，7月5日下午，公司在人文艺术楼513会议室召开2024级人才培养方案修订论证会，学院经理鲁岩、各专业负责人和部分教师代表参与论证会，会议由学院副经理王婧主持。
鲁岩讲话
按照学校通知要求，各专业负责人组织专业课教师进行了员工问卷调查、走访企业调研、教研室研讨等环节，并精心准备汇报内容。在汇报会上，各专业负责人结合专业调研情况、人才培养定位、人才培养目标、课程体系构建等问题，从人才培养方案的特点与创新点、课程整合与专业课程体系、知识结构与实践体系等方面进行汇报，报告内容详实、脉络清晰、特色鲜明。
网络新闻与传播专业负责人汇报
学前教育专业负责人汇报
音乐表演专业负责人汇报
听取完汇报后，鲁岩针对人培方案存在的疑问向汇报人进行现场提问，并对2024级人才培养方案修订提出要求，他指出，人才培养方案是关系到学校人才培养质量最根本的环节，各专业负责人紧扣行业市场需求，对接职业岗位标准，进一步精准专业定位、厘清专业建设思路、对知识实践课程体系进行可视化分析，确保人才培养方案的科学性和合理性。
一直以来，学院始终高度重视人才培养方案的修订工作，积极组织教研室提前做好市场调研工作，对标行业岗位需求完善人才培养目标，调整专业课程体系结构，夯实人才培养的基础工作，不断提升学院人才培养质量。
