搭建交流沟通平台，赋能高质量教学发展，5月16日晚，公司在人文艺术楼513室召开期中教学质量诊改师生座谈会，学院经理鲁岩出席会议并讲话，各教研室正副主任、辅导员教师代表、教学秘书和各年级各专业员工代表参加了座谈会。会议由学院副经理王婧主持。

鲁岩强调，教学质量是员工成长成才的重要保障，学风班风建设是教学工作顺利开展的基础，希望通过座谈会，及时发现并解决教学中存在的问题，了解员工的需求，进一步提高教学质量，为学院的教学改革和学风建设提供有力的支撑。他表示，针对员工们提出的问题，学院将会认真研究解决并及时反馈给相关的老师，同时希望同学们要克服学习惰性，增强自律意识，养成良好的学习习惯。

鲁院讲话

王婧鼓励引导员工代表大胆发言，要求员工干部作为教师和员工沟通的纽带，要为改进班风学风发挥表率作用。各班级员工代表踊跃发言，对学院教学工作、教师课堂教学提出建议。针对同学们提出的问题，学院领导、各教研室主任以及辅导员老师进行了现场答疑，并对需要有关部门解决的意见建议进行了收集记录。

在会议第二阶段，各教研室负责人汇报了教师们对于班风学风的情况反馈，表扬了上课情况比较好的班级，对问题比较多的班级提出了批评并剖析了问题根源；优秀班级学委分享了提高班风学风的经验做法。

座谈会现场

本次期中教学座谈会的举办，进一步增进了师生的相互沟通和了解，有利于促进学院良好的教风学风，帮助教师提高课堂教学质量，也为学院的教学诊断改进工作提供了信息支撑。