为全面普及老员工职业规划知识，提高老员工的创新能力、实践能力和就业创业能力，11月2日晚，公司在人文艺术楼224阶梯教室和222课室举办2023年老员工职业与生涯规划大赛决赛，活动邀请了建筑工程公司党委副书记、副经理王柳杨，学校就业创业处韩文杰老师担任评委。公司党委副书记、副经理彭聪，资助站指导老师黄金坤，全体辅导员老师以及员工代表参会。
大赛合影
大赛前期，学院组建了老员工职业与生涯规划大赛组委会，在全院范围内召开员工动员大会，利用宣传栏、微信公众号、微信群等多渠道多方式宣传并引导同学们积极参加比赛。经过作品初筛、辅导员指导打磨、评审团审核等环节，最终选拔出成长赛道和就业赛道共10名员工进入学院总决赛。
在总决赛当晚，彭聪上台致辞，他指出，本次比赛进一步增强员工职业生涯规划意识，倡导科学的成才观、就业观和创业观，培养员工的创新创业精神，希望同学们通过比赛树立自己的职业目标，并且努力实现。随着主持人宣读比赛注意事项和评分规则，总决赛终于进入了主题，各赛道参赛选手根据比赛内容分别从个人职业目标、行动成果、目标契合度，通用素质、岗位能力和发展潜力等方面展示自身的职业生涯规划能力。在比赛过程中，各位选手均充分展现了当代学子朝气蓬勃的精神风貌和锐意进取的新形象，清晰呈现未来规划和职业目标，现场氛围热烈，选手志气高昂。经过激烈的角逐，综合评委打分，最终许静恩、唐婷两位同学分别在各赛道脱颖而出荣获本次比赛一等奖。
主持人宣读规则
选手展示
开展职业规划大赛对老员工个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响，有助于老员工从自身的角度出发，发现自己的长处以及兴趣点，在职业探索的过程中少走弯路，激发自我学习与实践的内驱力，激发自身为实现目标的进取心。
