为扎实推进学院2020级员工实习管理工作，公司于3月27日早上在人文艺术楼513召开实习制度学习与工作推进会。学院院领导班子、各教研室正副主任以及毕业班辅导员参加会议。

会议现场

鲁岩经理强调，员工岗位实习管理工作是日常教学管理的关键一环，是检验人才培养质量的重要载体，并对员工岗位实习管理工作提出几点要求：一是思想认识上要高度重视，制度落实上要严格执行；二是要着力强化校企合作，有效有序开展员工实习工作，深入推进校企协同育人；三是要加强与实习单位的沟通，全方位保障员工实习安全，保护员工合法权益；四是过程管理上要全面到位，安全管理上要筑牢防线。

在推进会上，王婧副经理传达学习了《职业学校员工实习管理规定》文件精神，全面解读了《规定》的新要求，新举措、新方法，同时就《关于开展实习管理专项检查工作的通知》做了工作部署，要求各专业通过开展实习管理专项检查，准确掌握实习管理现状，对检查过程中发现的问题严肃整改。

王婧副经理传达学习

各教研室主任汇报各专业员工岗位实习安排情况、员工实习协议签订情况和指导教师实习指导情况。

最后，与会人员就实习工作中存在的问题和困难及解决方法进行了深入交流。学院将根据学校工作实际，不断优化工作方法，确保本年度实习工作的顺利开展。