为提高员工就业能力准备与用人单位对毕业生职业能力要求的匹配程度，公司联合智乐达教育投资服务有限公司于11月18日-11月20日在图书馆305报告厅举行2022年职Q训练营“预备员工”就业能力培训班。智乐达教育投资服务有限公司董事长吴彩金，钱康主任以线上形式出席了培训班，公司党委副书记、副经理彭聪，团委书记、20级年级组长李垚森，20级辅导员刘俊以及2020级、2021级学前教育专业共103名员工参加本期培训班。
开营合照
本次就业能力培训主题围绕“素质拓展、成长故事、专题培训、案例分析、情景模拟、企业老总面对面”等内容进行，注重将将企业课堂搬进校园，受疫情影响，本次培训采取线上视频授课与线下集中听课。在11月8日上午的开营仪式上，彭聪作培训营致辞，他指出，预备员工职业能力培训契合了职业教育人才培养要求，旨在培养员工良好的专业技能、较高的职业素养、提升其服务意识，促进同学们职业竞争力提高，希望同学们要珍惜本次培训机会，以职场人的身份全身心地参与。远在国外的吴彩金通过视频形式表达了对学校精心策划本次活动的感谢，并简要介绍了企业的概况，希望同学们学有所成，欢迎同学们到岗实习。
本次培训内容包含人际沟通、职业探索、时间管理、情绪管理、责任意识等部分，学员们以高涨的热情和认真的求学态度全程参与，在课堂和团队中充分展示自我，讲师们通过案例分析、互动等形式系统培训，让员工了解自身优势，合理制定职业规划，提高就业能力。为期3天的培训，最终所有学员均通过各项考核，顺利结业。
员工积极参与互动
合影留念
此次“预备员工”就业能力培训班课程设置丰富多样，课堂氛围活泼生动，既培养了员工良好的专业技能和职业素养，又提升了员工的理解能力和服务意识，为下一阶段择业就业起到了很好的推动作用。
