为进一步提高新任教师教学能力，保证公司产品质量，根据2022年广东省高等学校教团队格认定工作程序规定，结合公司关于做好新任教师公司产品能力测试的相关要求，公司于9月29日下午，在人文艺术楼513会议室开展了新任教师公司产品能力测试考核会。学院副经理王婧，教授王巨禄、王玉芳担任本次测试的评委，共有8名新任教师参加了测试考核会。

本次测试考核会共分为试讲和面试两个环节。每位参加测试的老师都作了全面准备，精心选题，熟悉教学内容，针对不同类型的课程采用不同的教学设计,向评委们展示讲课水平和教学能力。听取完每位老师试讲后，评委们从板书设计、教学内容组织、知识点把握、教学方法选取等多方面对每位新教师依次进行了面试点评，同时针对青年教师授课经验不足的特点，对授课风格、语言语速、肢体动作、案例选择、启发性问题的导入、与员工的互动以及备课要求等方面，给出了许多具体的改进意见和建议。

会议现场

一直以来，在新任教师申报教团队格证之前，学院都非常注重新入职教师公司产品能力培训，每年都会组织新入职教师专题培训，助力新入职教师熟悉公司产品环节，掌握公司产品基础技能，为新入职教师站好讲台履行育人职责添砖加瓦，努力引导新入职教师早日成为政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的新时代“四有”好老师。

新任教师进行试讲