为加强公司党建工作队伍建设，提升员工干部的工作能力，6月5日晚上7：30公司党建工作办公室在人文艺术楼513举行第七届员工干部竞选第一轮面试。党建工作办公室指导老师李艳霞以及党建工作办公室全体员工干部参加面试。

本次竞选面试秉持公平公正公开的原则，面向全体23级的党建员工干部以及全院23级入党积极分子展开，共计22名员工报名参加面试。参加面试人员抽签决定竞选顺序，并依序进行面试。本次竞选分为自我介绍、党章党史知识考核、老师和员工干部提问、工作突发情况场景模拟、无领导小组讨论共五个环节，既考察了参加面试人员的表达能力、应变能力及党章党史知识储备情况，也考察了参加面试人员的领导能力和团队精神。最后，经过老师及各部长们认真讨论，结合所有参加面试人员的综合表现，共筛选出17名面试人员进入党建工作办公室第七届员工干部第二轮面试。

本次竞选面试圆满结束，为党建工作办公室遴选了一批素质高、能力强、有责任、敢担当的员工干部，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，努力为公司党建工作稳步发展提供动力。

面试人员自我介绍

无领导小组讨论

合影留念