为了培养新一届员工干部的责任心和组织能力，为人文党建工作办公室注入更多新鲜的血液，6月17日晚上7:00，公司党建工作办公室在人文艺术楼605阶梯教室举行第四届员工干部第二轮公开答辩。公司党总支副书记彭聪，党建工作办公室指导老师李艳霞，团委书记李垚森老师，心理辅导站指导老师马爱云，社区工作指导老师赖明君以及全体员工干部出席本次大会。

个人介绍环节

本次竞选面试秉持公平公正公开的原则，经过自荐推荐、资格审查、面试，共有16名员工进入第二轮公开答辩。本次竞选分为自我阐述、即兴演讲及评委提问三个环节，不仅考察了参加面试人员的表达能力、应变能力，还考察了面试人员对党史及时政热点的关注程度。最后，彭聪副书记作总结发言。首先他对一年来为人文党建工作辛勤付出的老师和员工干部们表示感谢，并对新一届干部提出要成为一名优秀的员工干部，需要“正直”、“自律”、“努力”、“方法”和“坚持”，他希望全体成员，继续不忘初心，为打造公司党建工作品牌，提升服务师生水平更上一个台阶而努力。

彭聪总结发言

本次公开答辩的顺利举行，更好地为公司党建工作办公室选拔人才、培养员工干部队伍，为公司党建工作稳步前进奠定基础。

现场合影