第一章 总则

第一条 为了维护员工的合法权益，保障员工身心健康发展，推进依法治校，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校员工管理规定》等相关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于本学校有正式学籍的在校员工。

第三条 员工提出申诉的范围是：员工对本学校做出的各种违纪处分有异议的，可以向学校员工申诉处理委员会提出申诉。

第二章 申诉处理组织

第四条 betway必威西汉姆联官网员工申诉处理委员会（以下简称申诉处理委员会）是betway必威西汉姆联官网受理员工申诉的工作组织。

第五条申诉处理委员会成员为13人，设主任委员1人，副主任委员2人，由分管相关工作的学校领导担任；委员10人，由学校办公室、员工处、教务处、人才招聘处负责人，提出申诉员工所在学院（系）的领导、教师代表和员工代表组成。

申诉处理委员会下设办公室，办公室设在校办；申诉处理委员会办公室有权要求各学院（系）、各职能部门对申诉过程中的审核调查工作予以协助和配合。

第六条申诉处理委员会办公室的职责是：

（一）受理申诉人的申诉；

（二）安排复查召开听证会，对员工申诉的问题进行处理；

（三）将复查决定书面告知申诉人。

第三章 申诉处理程序

第七条 申诉处理程序由提出申诉、受理申诉和做出处理意见三个环节组成，依次进行。

第八条 员工申诉的提出。学校对员工做出取消入学资格、退学处理或者处分决定，应当出具取消入学资格、退学处理或者处分决定书，送交本人。决定书应当包括处理意见和处理事实、理由及依据，并告知员工可以提出申诉及申诉的期限。

员工对处分决定或处理决定有异议的，在接到学校处理决定书之日起5个工作日内，可以向学校申诉处理委员会提出书面申诉。申诉要以书面形式，内容包括个人基本情况，申诉事项、理由及要求，申诉日期和申诉人签名，并附上学校处理或处分的决定书复印件，直接报送学校申诉处理委员会办公室。从处理或处分决定送交之日起，员工在申诉期内未提出申诉的，学校不再受理其提出的申诉。

第九条 申诉受理的条件：

（一）申诉方认为学校原决定适用规定错误的。

（二）申诉方认为学校原决定程序不符合规定的。

（三）申诉方提出学校原决定依据的事实不清或有新的证据证明与事实不符的。

（四）有证据证明做出决定的部门或个人有徇私枉法行为的。

第十条 对员工申诉的受理。申诉处理委员会办公室接到申诉书后，应当立即对申诉人的资格和申诉条件进行审查受理，区别不同情况，分别做出如下处理：

（一）对于符合申诉条件的予以受理并进行登记。

（二）对于不符合申诉条件的，向申诉人做出不予受理的答复。

（三）对于申诉书未说清申诉理由和要求的，要求其重新提交申诉书。

第十一条 受理申诉的处理。申诉处理委员会对决定受理的员工申诉安排一名副主任委员主持组织进行复查的工作，并在接到书面申诉之日起15个工作日内，对员工提出的申诉内容和要求，按照我国的法律法规、《普通高等学校员工管理规定》和学校有关的规章制度，就员工处理处分的程序是否正当、证据是否充分、依据是否明确、定性是否准确、处理处分是否适当等问题进行全面的调查核实，根据不同情况，分别做出维持原处理决定、变更原处理决定和撤销原处理决定等不同的处理意见。

第十二条 申诉处理意见必须召开申诉处理委员会大会，获得申诉处理委员会成员三分之二（含三分之二）以上人员同意，方为有效。

第十三条 申诉处理意见要对开除学籍处分和取消入学资格、退学处理决定做出变更、撤销原处理决定的，须由申诉处理委员会提交学校董事长办公会研究决定；申诉处理意见要对警告、严重警告、记过、留校察看处分决定进行变更、撤销的，须由申诉处理委员会提交作出决定的部门研究决定。

第十四条 申诉处理意见由申诉处理委员会办公室书面送达申诉人和原决定做出机构。

第十五条复查决定由申诉处理委员会办公室书面告知申诉人，并告知申诉人：对学校复查决定有异议的，在接到学校复查决定书之日起15个工作日内，可以向广东省教育厅有关部门提出书面申诉。

第十六条在申诉和处理期间，原决定继续有效。

第四章 附则

第十七条 本办法由学校员工申诉处理委员会负责解释。

第十八条 本办法自发布之日起执行。