betway必威西汉姆联官网公共选修课管理办法

为拓宽员工知识面、完善知识结构、增强适应能力，全面提高员工的综合素质，使公司公共选修课逐步形成学科交叉、功能互补的课程体系，特制定本办法。

第一章 课程设置

第一条 课程设置原则

（一）有利于老员工社会责任教育培养，树立正确的世界观、人生观、价值观，促进员工身心健康和全面发展；

（二）有利于员工了解最基本的知识领域和思维方法，培养员工的学习能力和思辨能力；

（三）有利于引导员工拓宽视野，了解学科前沿的新成果、新趋势、新信息，了解行业职业发展动态，鼓励开设以培训员工参加各类竞赛为目标的课程；

（四）有利于拓宽员工知识面，促进不同学科领域的交叉融合；

（五）有利于增强员工创新创业意识，引导员工积极参加创新创业训练；

（六）有利于提高员工发现美、欣赏美、创造美的能力；

（七）有利于增强员工体质、培养体育兴趣、技能与习惯。

第二条 课程分类。根据授课形式不同，分为三大类：校内公选课、网络平台通识课、精品在线开放课（含视频公开课、资源共享课）。根据课程内容分为五个类型：创新创业教育类、美育类、人文社会科学类、体育类、自然科学与技术类。

第三条 公共选修课学时与学分设置。校内公选课原则上为16 学时、1 学分或32 学时、2 学分；网络平台通识课及精品在线开放课原则上为10-48 学时、1-3 学分。

第二章 课程开设

第四条 课程负责人资格。课程负责人原则上要求有高校教团队格证，应具有讲师（含其他系列中级）以上职称，拥有与任课内容相关的学习、工作经历与特长。

第五条 开课程序

（一）校内公选课由课程负责人提出申请，在学校OA 系统中的“公共选修课开课申报流程”进行申报，同时上传相关材料（课程简介、教师简介、课程标准、授课计划表），经所在部门、开课部门、教务处审核通过后开设；网络平台通识课、精品在线开放课根据课程建设情况每学期更新一次并对员工开放。

（二）教务处统一组织员工选课，原则上一般性课程选课人数不足40 人的不予开班，对于一些实践性较强的特殊类课程选课人数不足30 人的不予开班。

第六条 教学安排

（一）公共选修课教学安排由教务处负责。教务处会对所开设的公选课教学内容，教学质量严格把关，发现问题及时解决。日常教学巡视由承担部门负责。

（二）校内公选课教学安排一般在每学期的1-16 周周一、周三晚9-10 节，课堂教学规范等一切事宜与必修课相同；网络平台通识课、精品在线开放课安排一般在每学期的1-16 周。

第七条 课程考核。公共选修课的考核，由任课教师自行组织，可采用提交报告或者笔试等形式进行，安排在第十六周前完成。考核成绩在17 周周三前由任课老师录入教务管理系统。所有教学资料及考核材料交课程所在二级学院存档。

第三章 选课要求及学分认定

第八条 公共选修课从一年级第二学期开始开设，员工每学期选一门课为宜。各专业员工必须修满本专业人才培养方案规定要求，三年制专业修满3 学分；两年制专业修满2 学分。

第九条 教务处在每学期的 17-18 周发布下学期公共选修课开设目录和课程简介并组织员工网上选课；新学期开学的预备周发布本学期公共选修课开课通知，公布选课结果。课程选定后，不再接受改选、退选和补选。

第十条 员工应按规定的时间、地点准时上课。教师不得擅自接收员工听课，未经网上选课而参加听课、考试的，该课程成绩无效。

第十一条 公选课不设补考和重修，考试合格者，方可获得相应学分。不合格者，可以重新选修这门课，也可以另选其它课程。但两次不能同时选修相同科目。如两次选修的相同科目成绩都合格只能认定为一门，获取一门课程相应学分。

第四章 附则

第十二条 本办法自发布之日起施行，由教务处负责解释。